Mức Lương Của Điều Dưỡng

Khi bước vào năm thứ hai của chương trình đào tạo, mức lương của du học sinh sẽ tăng lên khoảng 1.400 euro mỗi tháng. Sự tăng trưởng này không chỉ khích lệ các bạn học viên mà còn cho thấy sự công nhận của xã hội đối với những nỗ lực mà họ bỏ ra trong quá trình học tập và rèn luyện kỹ năng.

Lương trong năm đào tạo đầu tiên

Trong năm đào tạo đầu tiên, mức lương của một du học sinh điều dưỡng là khoảng 1.300 euro mỗi tháng. Đây là một con số hấp dẫn đối với nhiều sinh viên, nhất là khi so sánh với các ngành nghề khác có cùng thời gian đào tạo. Thực tế cho thấy rằng nhiều bạn trẻ đã chọn nghề điều dưỡng không chỉ vì tình yêu với công việc chăm sóc mà còn vì những lợi ích tài chính mà nó mang lại ngay từ những bước đầu tiên trong sự nghiệp.

Tuy nhiên, điều quan trọng là các bạn du học sinh cần nhận thức rõ về trách nhiệm và áp lực trong nghề. Ngành điều dưỡng yêu cầu sự kiên nhẫn, tinh thần cầu tiến cũng như khả năng làm việc dưới áp lực cao. Do đó, bên cạnh mức lương hấp dẫn, đây cũng là một nghề đòi hỏi sự cống hiến và tâm huyết.

Lương khởi điểm theo Caritas phía Tây

Ngoài ra, nếu bạn làm việc trong hệ thống Caritas phía Tây (Caritas là một tổ chức từ thiện lớn ở Đức, hoạt động trong lĩnh vực chăm sóc xã hội và y tế) mức lương khởi điểm cũng sẽ tương đương với 3.304 euro mỗi tháng. Điều này cho thấy rằng dù ở đâu, ngành điều dưỡng vẫn cung cấp một mức lương hấp dẫn cho các nhân viên mới. Tuy nhiên, giống như TVöD Pflege, lương khởi điểm này cũng chưa bao gồm các khoản phụ cấp hay phụ phí khác.

Thực tế cho thấy rằng các tổ chức phi lợi nhuận như Caritas thường có các chính sách phúc lợi tốt cho nhân viên, điều này không chỉ giúp cải thiện đời sống của họ mà còn nâng cao chất lượng dịch vụ chăm sóc mà họ cung cấp cho cộng đồng.

Một trong những điểm đáng chú ý khi nói về mức lương trong ngành điều dưỡng là các khoản phụ cấp và bổ sung. Đây là phần thu nhập ngoài lương cơ bản mà nhân viên có thể nhận được và có thể ảnh hưởng lớn đến tổng thu nhập hàng tháng.

Phụ cấp là khoản tiền trả thêm mà người sử dụng lao động trả ngoài mức lương cơ bản. Các khoản phụ cấp này thường được quy định trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận tập thể. Có thể nói rằng, phụ cấp là một phần không thể thiếu trong thu nhập hàng tháng của bất kỳ nhân viên nào, đặc biệt là trong ngành điều dưỡng.

Việc nhận được phụ cấp không chỉ giúp cải thiện thu nhập mà còn thể hiện sự công nhận của nhà tuyển dụng đối với những nỗ lực và cống hiến của nhân viên trong công việc hàng ngày.

Trong ngành điều dưỡng, có nhiều loại phụ cấp mà bạn có thể nhận được, chẳng hạn như:

Những khoản phụ cấp này sẽ được xác định dựa trên nhiệm vụ và trách nhiệm cụ thể của bạn trong công việc. Chẳng hạn, nếu bạn làm việc chủ yếu với bệnh nhân cần chăm sóc đặc biệt hoặc người cao tuổi, bạn sẽ nhận được các khoản trợ cấp tương ứng.

Hơn nữa, nếu bạn làm việc theo ca, bạn có thể nhận được thêm ngày nghỉ phép hoặc các khoản phụ phí cho các dịch vụ thực hiện vào ban đêm, cuối tuần hoặc ngày lễ. Điều này không chỉ tăng thêm thu nhập mà còn tạo điều kiện cho bạn có thời gian nghỉ ngơi và tái tạo năng lượng.

Cơ hội thăng tiến trong nghề điều dưỡng

Công việc điều dưỡng không chỉ dừng lại ở mức lương khởi điểm mà còn mở ra nhiều cơ hội thăng tiến cho những ai đam mê và nỗ lực. Theo thời gian, bạn sẽ tự động thăng tiến lên cấp độ cao hơn, và mức lương của bạn cũng sẽ tăng lên.

Mức lương theo thời gian làm việc

Theo quy định trong ngành điều dưỡng, mức lương sẽ tăng lên theo số năm làm việc. Sau 5 năm, bạn có thể đạt được mức lương 3.776 euro mỗi tháng (cấp 3), và sau chín năm, mức lương sẽ là 3.919 euro. Điều này cho thấy rằng ngành điều dưỡng không chỉ mang lại mức lương khởi điểm hấp dẫn mà còn cung cấp cơ hội phát triển lâu dài.

Điều này không chỉ thể hiện sự công nhận về kinh nghiệm mà còn cho thấy rằng bạn có thể có một sự nghiệp ổn định và phát triển khi theo đuổi nghề điều dưỡng. Hơn nữa, với mỗi giai đoạn thăng tiến, bạn sẽ có thêm nhiều cơ hội để học hỏi và phát triển kỹ năng của mình.

Xin lưu ý: Các mức lương, thu nhập được nhắc đến trong bài có thể thay đổi tùy theo hoàn cảnh cụ thể. Để nắm được mức thu nhập chính xác nhất, hãy liên hệ EI Group để được tư vấn cụ thể các bạn nhé.

Mức lương của ngành điều dưỡng tại Đức không chỉ hấp dẫn mà còn phản ánh sự công nhận của xã hội đối với tầm quan trọng của nghề chăm sóc sức khỏe. Từ mức lương trong giai đoạn đào tạo cho đến các khoản phụ cấp và cơ hội thăng tiến, ngành điều dưỡng mang lại nhiều lợi ích cho người lao động.

Với sự gia tăng nhu cầu về nhân lực điều dưỡng và khả năng phát triển nghề nghiệp mạnh mẽ, đây là một lựa chọn nghề nghiệp đầy hứa hẹn cho những ai đam mê chăm sóc và phục vụ cộng đồng. Nếu bạn đang xem xét việc theo đuổi nghề điều dưỡng, hãy tự tin rằng bạn đang chọn một con đường phát triển bền vững và có ý nghĩa trong tương lai.

MỨC LƯƠNG NGÀNH ĐIỀU DƯỠNG - CHĂM SÓC NGƯỜI CAO TUỔI NĂM 2022

Đăng ngày: 23-08-2022 bởi: Trang Nguyễn

Điều dưỡng - Hộ lý - Chăm sóc người cao tuổi tại Nhật Bản là ngành nghề được đề cập nhiều nhất trong thời gian gần đây bởi chính sách lương thưởng rất cao, chính sách đãi ngộ, môi trường sống và làm việc vô cùng tiện nghi. Hậu Covid, nhu cầu tuyển dụng ngành hộ lý vẫn rất sôi nổi bởi các đơn tuyển tại Dũng Giang Nozomi, trong đó, lương ngành hộ lý được xem là cao nhất trong các ngành nghề đang tuyển dụng.

Được xem là công việc ổn định nhất mùa đại dịch Covid-19, ngành Hộ lý - chăm sóc người cao tuổi với môi trường làm việc sạch sẽ, mức lương cao và hầu như người lao động không bị tạm ngưng công việc như các ngành nghề khác. Hậu Covid-19 ngành hộ lý tiếp tục tuyển dụng và săn đón các thực tập sinh ở Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản.

Công việc chính của ngành hộ lý là chăm sóc, trò chuyện cùng các cụ già tại các viện dưỡng lão. Hằng ngày, các hộ lý viên sẽ hỗ trợ các cụ trong việc ăn uống, di chuyển, thư giãn, cùng tham gia với các cụ trong hoạt động giải trí, thể thao,....Tại các viện dưỡng lão ở Nhật Bản, công việc chăm sóc người cao tuổi hầu như rất nhẹ nhàng, bởi được hỗ trợ từ các máy móc, thiết bị hiện đại.

Mức lương hiện tại của ngành hộ lý bình quân 120.000 - 150.000 Yên/tháng (tức là từ 25 - 32 triệu đồng). Ngoài ra, người lao động còn được thưởng từ 20 - 100 triệu đồng/năm tùy theo năng lực cá nhân và tình hình hoạt động của từng công ty tiếp nhận, thu nhập thực lãnh hơn 1 tỷ đồng sau 3 năm làm việc cùng nhiều phúc lợi lao động hấp dẫn.

Tại Dũng Giang Nozomi, ngành hộ lý được xem thế mạnh bởi chúng tôi được hợp tác với các giảng viên trường đại học - cao đẳng chuyên ngành điều dưỡng để đào tạo nghiệp vụ hộ lý cho các bạn thực tập sinh. Ngoài ra, đội ngũ giáo viên Việt - Nhật tại trung tâm đào tạo, là những người có kinh nghiệm và đã từng làm việc tại Nhật Bản, sẽ giúp các bạn hiểu về văn hóa, con người, đất nước Nhật Bản.

Đơn hàng tuyển dụng ngành hộ lý tại Dũng Giang Nozomi chưa bao giờ ngừng hot bởi các đơn hàng hấp dẫn

Ngoài ra, chúng tôi còn có những chương trình, chính sách hỗ trợ thực tập sinh xuất sắc khi tham gia đào tạo tại trung tâm

Công ty TNHH Dũng Giang (Dũng Giang Nozomi) cung cấp việc làm chất lượng cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Chúng tôi tự hào là 1 trong 13 doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp phép đưa thực tập sinh ngành Điều dưỡng – Hộ lý sang Nhật Bản làm việc. Tại DG Nozomi, hàng trăm công việc, hàng chục đơn tuyển liên tục mỗi tháng  với mức lương và chính sách đãi ngộ hấp dẫn từ các công ty, nghiệp đoàn tại Nhật Bản

Liên hệ hợp tác/nhận thông tin tư vấn qua:

Ngành điều dưỡng là một trong những lĩnh vực quan trọng giúp đảm bảo sức khỏe và sự chăm sóc cho cộng đồng. Với sự gia tăng nhu cầu về nhân lực chăm sóc sức khỏe, đặc biệt là trong bối cảnh dân số già đi, ngành điều dưỡng ở Đức  không chỉ đóng vai trò thiết yếu mà còn mang lại nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn. Một trong những vấn đề được nhiều học viên quan tâm chính là mức lương và các khoản thu nhập khác trong quá trình làm việc. Bài viết này sẽ tập trung khám phá mức lương của ngành điều dưỡng tại Đức, từ giai đoạn đào tạo đến cơ hội thăng tiến trong nghề.

Những nội dung có trong bài viết