Đức là một trong những quốc gia có nền kinh tế phát triển bậc nhất tại Châu Âu nói riêng và toàn thế giới nói chung. Chính bởi vậy, Đức đã trở thành nơi thu hút nguồn nhân lực từ khắp mọi nơi trên thế giới, trong đó có Việt Nam. Vậy đi XKLĐ Đức cần những gì? Hãy để Trung Tâm Nhân Lực bật mí ngay cho bạn qua bài viết sau đây nhé!
Đức là một trong những quốc gia có nền kinh tế phát triển bậc nhất tại Châu Âu nói riêng và toàn thế giới nói chung. Chính bởi vậy, Đức đã trở thành nơi thu hút nguồn nhân lực từ khắp mọi nơi trên thế giới, trong đó có Việt Nam. Vậy đi XKLĐ Đức cần những gì? Hãy để Trung Tâm Nhân Lực bật mí ngay cho bạn qua bài viết sau đây nhé!
Hiện nay, thị trường Hàn Quốc đang ngày càng mở rộng. Trước đây, do dịch bệnh Covid-19, chúng ta phải sống trong thời kì khó khăn, các nước đóng cửa biên giới khiến việc lưu thông bị hạn chế. Nhưng đến năm 2022, khi dịch bệnh suy giảm, Hàn Quốc mở rộng chỉ tiêu về lao động nước ngoài lên đến mức 53.000 người. Điều này rất có lợi không chỉ phía Hàn Quốc mà cho những người lao động Việt có nhu cầu đi xuất khẩu lao động.
Bên cạnh đó, thị trường lao động không giới hạn, có thể kể đến các nhà máy, khu công nghiệp, các ngành nghề lao động khác được phân bổ rộng rãi tại các tỉnh lẻ, khu vực đông dân cư ở Hàn Quốc (Busan là một minh chứng cụ thể).
Thêm nữa, giá trị quy đổi của các tờ tiền này ở hai quốc gia là khác nhau. Với mức lương tháng cao nhất của xuất khẩu lao động thì tối đa một ngày có thể kiếm 50.000won tương đương với 1.000.000 đồng tiền Việt và có thể dùng số tiền đó chi trả tiền ăn cho cả tháng. Nhưng với số tiền 1.000.000 VNĐ thì người Việt có thể chi tiêu chỉ trong một ngày hoặc vài tiếng. Đây là sự chênh lệch khá rõ về tiền tệ giữa hai nước.
Đặc biệt, từ tháng 4/2022, Hàn Quốc đã có chính sách cho phép người lao động Việt Nam gia hạn thời gian lao động tại Hàn Quốc. Đây chính là bước ưu ái mà Hàn Quốc dành cho Việt Nam, đồng thời giải quyết được tình hình kinh tế sau dịch.
Ngoài ra, còn một số các ngành công nghiệp gốc mà người xuất khẩu lao động có thể đăng kí như:
Trong số các nhóm ngành nghề trên cũng như trong thị trưởng lao động rộng mở, đang rất có lợi cho xuất khẩu lao động Việt Nam. Dự đoán tỉ lệ xuất khẩu ra nước ngoài sẽ còn tăng cao trong vài năm tới.
Tất nhiên, chúng ta có thể làm được nhiều hơn thế bởi thực chất, người lao động đang bán sức lao động của mình. Càng làm được nhiều thì số tiền nhận lại càng có giá trị cao.
Đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc, bạn cần tìm hiểu và nắm rõ quy trình thủ tục để thực hiện. Quy trình thủ tục đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc bao gồm:
Ngoài những thông tin cần chuẩn bị ở trên, bạn cũng cần lưu ý một số nội dung quan trọng sau:
Trên đây là thông tin Trung Tâm Nhân Lực giải đáp cho câu hỏi: đi XKLĐ Hàn Quốc cần những gì? Hy vọng với những gợi ý ở trên, bạn sẽ chuẩn bị thật chu đáo và thành công trong quá trình xuất khẩu lao động.
Bên cạnh các ngành nghề hot như biên dịch, phiên dịch, giảng viên,…, xuất khẩu lao động cũng được quan tâm không kém. Trong bài viết này, Trung tâm Ngoại Ngữ Hà Nội sẽ giới thiệu chi tiết cho bạn đọc về học tiếng Hàn xuất khẩu lao động.
Thị trường xuất khẩu lao động Đức chỉ chấp nhận nguồn nhân lực trẻ tuổi. Để đi XKLĐ Đức bạn cần phải có độ tuổi trong khoảng từ 21-28 tuổi và sở hữu sức khỏe tốt để có thể hoàn thành tốt công việc, nhanh chóng ổn định cuộc sống và nhận được mức thu nhập cao.
Người lao động Việt cần đảm bảo không mắc phải các chứng bệnh truyền nhiễm, bệnh liên quan đến đường hô hấp hay các bệnh về tim mạch. Đặc biệt, thị trường lao động Đức không chấp nhận những lao động có khuyết điểm trên cơ thể như cụt ngón tay hay ngón chân, sứt môi, hở hàm ếch, nói ngọng, nói lắp,…
Vì vậy, nếu đang có nhu cầu đi xuất khẩu lao động tại Đức, hãy dành thời gian để chăm sóc bản thân kỹ càng, ăn uống khoa học, tập luyện thể dục thể thao đều đặn. Và đặc biệt đừng quên đi khám sức khỏe tổng quát và nhận kết quả gửi cho các công ty môi giới hay công ty sẽ làm việc tại Đức nhé.
Ngoài những yếu tố trên, bất kỳ ai có mong muốn xuất khẩu lao động đều có khả năng đăng ký và làm việc. Đạt tiêu chí đi xuất khẩu không đồng nghĩa với việc bạn là một người nổi trội và có phẩm chất lao động tốt. Một cá nhân xuất sắc sẽ không được nhìn nhận và đánh giá qua vẻ bề ngoài mà là sự bền bỉ trong quá trình học tiếng và nội lực thể hiện từ bên trong.
Yếu tố tiên quyết đầu tiên phải có đó là sự giao tiếp. Dù khác nền văn hóa, khác múi giờ, khác con người thì ngôn ngữ sẽ là công cụ giúp ta dù ở đâu vẫn có thể sống và làm việc. Xuất khẩu lao động Hàn Quốc thì nghiễm nhiên phải học tiếng Hàn. Tuy nhiên, khác một chút so với kì thi năng lực tiếng Hàn thông thường thì kỳ thi xuất khẩu lao động Hàn Quốc có tên gọi là Topik – EPS do phía Bộ lao động Hàn Quốc tổ chức tại Việt Nam (tổ chức 2-6 lần/năm). Bạn phải trải qua quá trình học tiếng Hàn cơ bản, sau đó đăng kí kì thi để được xét duyệt đi xuất khẩu.
Đi XKLĐ Đức cần những gì? Người lao động Việt cần dành thời gian để hoàn thiện các chương trình học tại Việt Nam và bắt buộc phải có trong tay tấm bằng tốt nghiệp Trung học phổ thông. Và khi đến Đức, người lao động cần phải cung cấp cho nhà tuyển dụng những giấy tờ chứng minh trình độ học vấn của bản thân như bằng tốt nghiệp, bảng điểm cá nhân hay giấy xác nhận của nhà trường,…
Đặc biệt hơn, để sớm thích nghi và hoàn thành tốt công việc, người XKLĐ Đức cần phải sở hữu chứng chỉ tiếng Đức trình độ từ B2 trở lên. Do đó, nếu đang có mong muốn nhập cảnh và làm việc tại Đức, bạn hãy đăng ký ngay một khóa học tiếng Đức, theo học và thi để lấy chứng chỉ nhé.
Người lao động Việt cần có chứng chỉ tiếng Đức từ B2 trở lên
Có kinh nghiệm làm việc cũng là điểm cộng giúp bạn ghi điểm với các nhà tuyển dụng tại Đức, giúp bạn dễ dàng nhận được công việc phù hợp với bản thân, nhận được đãi ngộ hậu hĩnh và nhanh chóng thăng tiến xa hơn.
Ngoài ra còn một số những ưu đãi khác dành cho các học viên như chương trình trao thưởng các bạn có học lực tốt và đạt chứng chỉ trong các kì thi như Topik, Topik-EPS,…
Với những bạn đang có niềm đam mê học ngoại ngữ, muốn xuất ngoại để gia nhập vào thị trường lao động nước ngoài thì đừng bỏ qua cơ hội học tại Trung tâm Ngoại ngữ Hà Nội nhé!
Nhìn chung, khóa học tiếng Hàn xuất khẩu lao động sẽ thay đổi từ giáo trình, hình thức học so với chương trình tiếng Hàn cơ bản. Chúng ta sẽ không sử dụng giáo trình tiếng Hàn Tổng hợp mà có bộ giáo trình dành riêng cho đối tượng xuất khẩu lao động. Giáo trình sẽ được tuyển chọn tùy theo phân khúc và trình độ giảng dạy ở mỗi trung tâm, bao gồm 4 kĩ năng: nghe, nói, đọc, viết.
Nếu ở giáo trình Tổng hợp, các bạn được học về các chủ đề đời sống hàng ngày, từ ngữ thông dụng nhưng với giáo trình xuất khẩu lao động, chúng ta sẽ học thiên về chuyên ngành này bao gồm các trường từ vựng liên quan, kĩ năng đọc hiểu liên quan,…
Trung bình một khóa học tiếng Hàn xuất khẩu lao động sẽ mất khoảng 144 giờ cho giai đoạn I và tương tự cho giai đoạn II. Kết thúc 2 giai đoạn này cũng là lúc các thí sinh đăng kí dự thi để lấy chứng chỉ ngoại ngữ dành cho người xuất khẩu lao động. Đăng kí kì thi Topik-EPS có lợi ở chỗ các bạn chỉ việc đăng kí và nộp lệ phí dự thi trên website của Bộ. Ngược lại, nếu muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn phải tốn thêm chi phí khoảng 100-200 triệu thông qua môi giới .
Là khóa học đầu tiên dành cho người lao động lần đầu tiên làm quen với tiếng Hàn. Sau khóa học này, học viên tích lũy dược khoảng 1500 từ vựng, làm quen với các mẫu câu trong công việc sẽ gặp phải trong khi lao động tại Hàn Quốc. Đồng thời, khóa học này sẽ giúp học viên tự tin đối diện với những khó khăn trong cuộc sống, sinh hoạt tại Hàn Quốc.
Là khóa học tiếp theo sau khi học viên đã hoàn thành khóa học tiếng Hàn xuất khẩu giai đoạn I. Trong khóa học này, học viên sẽ được học thêm 600 từ vựng các lĩnh vực có trong bài thi về sản xuất, công nghiệp và ngư nghiệp. Đồng thời, học viên được ôn luyện các bộ đề EPS của các năm gần đây (bộ đề ôn luyện 600 câu bao gồm 2 phần NGHE HIỂU – ĐỌC HIỂU) và tham khảo đề thi của các nước khác như Đông-Timo, Philippin, Indonesia, Myanmar, Malaysia,.. Kết thúc khóa học, học viên tự tin bước vào kì thi EPS.