Chính phủ Mỹ luôn đảm bảo ưu tiên việc làm cho người dân Mỹ. Do đó, có rất ít công ty Mỹ được phép tuyển dụng lao động EB-3 và chủ yếu rơi vào nhóm lao động phổ thông. Đương đơn EB-3 phải thật sự làm những công việc tay chân nặng nhọc mà phần lớn dân Mỹ không thèm làm. Một số công việc phổ biến là giết mổ gia súc, gia cầm, đóng gói thực phẩm, lắp ráp điện tử… Môi trường lao động khá khắc nghiệt, hầu hết ở những vùng miền xa xôi, thiếu thốn cơ sở vật chất. Những nhà máy này thường làm theo ca ngày/đêm và công nhân phải đứng suốt 8 tiếng. Tiền lương được trả theo tiêu chí “việc nhẹ lương thấp, việc nặng lương cao”, nhưng chỉ vừa đủ để trang trải cuộc sống. Người lao động có thể được hứa sẽ có người làm thay để “sống chui” ở nơi thoải mái hơn, “làm chui” những công việc tốt hơn, nhưng điều này dĩ nhiên là vi phạm pháp luật.
Chính phủ Mỹ luôn đảm bảo ưu tiên việc làm cho người dân Mỹ. Do đó, có rất ít công ty Mỹ được phép tuyển dụng lao động EB-3 và chủ yếu rơi vào nhóm lao động phổ thông. Đương đơn EB-3 phải thật sự làm những công việc tay chân nặng nhọc mà phần lớn dân Mỹ không thèm làm. Một số công việc phổ biến là giết mổ gia súc, gia cầm, đóng gói thực phẩm, lắp ráp điện tử… Môi trường lao động khá khắc nghiệt, hầu hết ở những vùng miền xa xôi, thiếu thốn cơ sở vật chất. Những nhà máy này thường làm theo ca ngày/đêm và công nhân phải đứng suốt 8 tiếng. Tiền lương được trả theo tiêu chí “việc nhẹ lương thấp, việc nặng lương cao”, nhưng chỉ vừa đủ để trang trải cuộc sống. Người lao động có thể được hứa sẽ có người làm thay để “sống chui” ở nơi thoải mái hơn, “làm chui” những công việc tốt hơn, nhưng điều này dĩ nhiên là vi phạm pháp luật.
Chương trình EB-3 được giới thiệu lần đầu vào năm 1990 với mục đích thu hút lao động nước ngoài đến làm việc ở những lĩnh vực không tuyển dụng được lao động Mỹ. Qua đó, người lao động nước ngoài sẽ được cấp thẻ xanh định cư lâu dài tại Mỹ. Hình thức này đòi hỏi chính công ty tuyển dụng phải đứng đơn nộp hồ sơ để xin visa EB-3 cho người lao động.
Chính phủ Mỹ quy định các công ty có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài làm việc tại Mỹ cần xin Chứng nhận lao động (Labor Certificate, viết tắt LC). Mục đích là để đảm bảo người lao động diện EB-3 không chiếm các vị trí việc làm mà công dân Mỹ có thể đảm nhận. Để được cấp Chứng nhận lao động, nhà tuyển dụng EB-3 cần chứng minh được với Bộ Lao động Mỹ rằng công ty đã dùng nhiều phương pháp tuyển dụng khác nhau nhưng không có ứng viên người Mỹ nào đảm nhận được công việc đang cần tuyển. Sau đó, cũng chính công ty tuyển dụng phải nộp đơn xin nhập cư cho lao động nước ngoài (I-140). Theo quy định, người lao động không thể tự nộp hồ sơ EB-3, nên bị phụ thuộc hoàn toàn vào đơn vị tuyển dụng.
Có thể thấy, ở chương trình EB-3, công ty tuyển dụng đóng vai trò quyết định đối với khả năng lấy thẻ xanh của người lao động.
Bộ Lao động Mỹ xét duyệt LC trung bình khoảng 6-9 tháng. Nếu công ty tuyển dụng phải thực hiện kiểm toán hoặc giám sát tuyển dụng, quá trình này có thể kéo dài thêm 9 tháng – 1,5 năm.
Sau khi hồ sơ xin LC được Bộ Lao động Mỹ chấp thuận, đơn vị tuyển dụng tiếp tục nộp mẫu đơn I-140 cho Sở Di trú Mỹ. Quá trình duyệt I-140 mất ít nhất 6 tháng.
Tiếp theo, sau khi có chấp thuận I-140, đương đơn EB-3 cần theo dõi bản tin visa hàng tháng để biết mình đã đến ngày được nộp đơn xin cấp visa hay chưa. Theo bản tin visa tháng 6/2023, đối với lao động phổ thông EB-3, Việt Nam hiện đang được xét cấp visa cho những hồ sơ nộp trước ngày 1/1/2020, nghĩa là thời gian chờ hơn 3 năm.
Như vậy, toàn bộ quy trình xin visa EB-3 đối với Việt Nam hiện nay mất tối thiểu hơn 4 năm! Thế nhưng, đa số các đơn vị tư vấn hiện tại đều yêu cầu người lao động thanh toán toàn bộ phí dịch vụ, trung bình khoảng 30.000-40.000 USD không hoàn lại, ngay sau khi có chấp thuận I-140, hoặc thậm chí là ngay sau khi có LC. Trong thời gian chờ đến lượt và xét cấp visa EB-3, nếu xảy ra bất cứ rủi ro gì về phía công ty tuyển dụng hoặc người lao động thì con đường định cư Mỹ cũng chấm dứt. Thậm chí, ở bước phỏng vấn cuối cùng để lấy visa, nhiều hồ sơ vẫn bị bác vì những nguyên nhân liên quan đến công ty tuyển dụng hoặc người lao động.
Thực tế, tỷ lệ rớt phỏng vấn EB-3 khá cao, do chương trình kém uy tín, nhiều tiêu cực, gian lận, nên bị giám sát chặt chẽ. Việc một công ty đang có nhu cầu tuyển dụng chấp nhận chờ người lao động hơn 4 năm cũng không có tính thuyết phục cao.
Nếu có điều kiện tài chính, nhà đầu tư nên chọn định cư Mỹ diện EB-5. Chương trình này được Chính phủ Mỹ khuyến khích do tạo việc làm cho người dân Mỹ nên hoàn toàn minh bạch, với lộ trình thẻ xanh rõ ràng. Cả gia đình sang Mỹ sau khi đã có thẻ xanh, được hưởng mọi phúc lợi y tế, giáo dục… và có thể làm bất kỳ công việc nào hợp pháp ở Mỹ.
Yêu cầu là đầu tư tối thiểu 800.000 USD vào một dự án EB-5 thỏa điều kiện tạo ra 10 việc làm. Các trung tâm vùng và đơn vị tư vấn uy tín sẽ thực hiện thẩm định chặt chẽ, có những cơ sở xác thực để đáp ứng yêu cầu của chương trình, giúp đảm bảo lộ trình định cư Mỹ cho gia đình nhà đầu tư ngay từ đầu. Không chỉ có thẻ xanh, nhà đầu tư còn được hoàn vốn sau khoảng 5 năm. Từ tháng 7/2022 đến nay, hạn ngạch visa EB-5 đang có sẵn cho nhà đầu tư Việt Nam. Tổng thời gian xét duyệt và cấp thẻ xanh theo diện này hiện chỉ khoảng 3,5 năm. Xem thêm tổng hợp thông tin quan trọng về đầu tư định cư Mỹ diện EB-5.
Nếu quan tâm đến các chương trình đầu tư định cư Mỹ, nhà đầu tư có thể liên hệ IMM Group hoặc để lại thông tin đăng ký bên dưới, đội ngũ tư vấn giàu kinh nghiệm của IMM sẽ tư vấn chi tiết và hỗ trợ đánh giá khả năng thành công của hồ sơ. Chúng tôi cam kết bảo mật dữ liệu cá nhân và chỉ sử dụng thông tin mà anh chị cung cấp cho mục đích tư vấn hồ sơ gia đình.
Bạn thấy bài viết có hữu ích không?